近年来，机（jī）器人产业蓬勃发展，市场规（guī）模（mó）持续快（kuài）速增长。据《中（zhōng）国机（jī）器人（rén）产业发（fā）展报告(2022年)》显示，预计2022年全球机器人市场规模（mó）将达到513亿美（měi）元，中国（guó）机器（qì）人市场规模将达（dá）到174亿（yì）美元。与此（cǐ）同时（shí），相关新职业也（yě）随之兴起。大量工业机器人“忙碌”在生产线上，这催（cuī）生了对掌握相关操（cāo）作及系统集成等技术人员的大量（liàng）需求。

钧（jun1）山董事总（zǒng）经理王浩宇介绍，随着机器人应用场景增加、渗透率快速提升（shēng），企业无论（lùn）是在（zài）本体、减速器、激（jī）光雷达等（děng）硬件领域（yù），还是AI、芯片设计等（děng）软件领域，对相关（guān）专业人才的需求（qiú）都（dōu）将显著增加。

“基（jī）于数（shù）字产业（yè）化（huà）和产（chǎn）业数字化两个维度应运而生的（de）机器人工（gōng）程（chéng）技术等（děng）职业，正是当下（xià）大学生较为关注的（de）新兴职业。”教育（yù）部全国大学生就指委委员、国务院国资委机械工业经济（jì）管理研究院协（xié）同创（chuàng）新中心主任（rèn）宋嘉在接（jiē）受《证券日报》记者采访时表示，“机器人工程（chéng）技（jì）术等岗位人才稀（xī）缺，代表着机器人行业产业链（liàn）、价值链正在快速融合（hé）。教育部门将侧重培养综合型人才，鼓（gǔ）励校企（qǐ）联合开展（zhǎn）产学合作协同（tóng）育人项目。”

事实上，机（jī）器人领域缺工现（xiàn）象已经显（xiǎn）现，相关工程（chéng）技术等（děng）专（zhuān）业人才更是紧俏。据人社部发布的2022年第二季度全国招聘大于求职“最缺工”的100个职（zhí）业排行（háng）显示，制造（zào）业缺工状况持续，“计算机网络（luò）工程技术人（rén）员”“工业机器人（rén）系统操作员”等（děng）缺（quē）工程度加大。其中（zhōng），工业机器人系统（tǒng）操（cāo）作员的缺口更为突（tū）出。数（shù）据显示，仅在（zài）中国人工智（zhì）能机（jī）器人行业人才（cái）缺口就（jiù）高（gāo）达500万（wàn）(人)，复合（hé）型人才和高层级人才稀缺。

达闼机器人相关负责人告（gào）诉《证券日报》记者（zhě），目前在机器人（rén）操（cāo）作（zuò）系统、多模（mó）态机（jī）器人等核心领域均（jun1）处（chù）于人才（cái）紧缺状态（tài），市场缺（quē）乏具备（bèi）机器（qì）人操作（zuò）、安（ān）装、调试、编程（chéng）、维（wéi）护能力的（de）综合人才（cái），甚（shèn）至“一（yī）将难求”。

“机器人是结合（hé）机械、电子、控制、计算机、传感器、人工智能等多学科高新（xīn）技术于（yú）一（yī）体的数字化装备。这个行业不像传（chuán）统互联网行业，需要经验积累（lèi）和技术沉（chén）淀。”一位机器人技术（shù）工程师称，“门槛高、强度大、对人综合能力要（yào）求较高（gāo），这（zhè）些都（dōu）让行业从业者人数始终难以大规（guī）模增（zēng）长。”

机器人（rén）行业作为系统集成性较高行业（yè），其产业链包含众多细分（fèn）赛道，在应用层面涵盖语音、视觉、导航等（děng），在硬件层面囊括控制器、传（chuán）感器、减（jiǎn）速器、编码器、电机等。

从产业（yè）链（liàn）来看（kàn），精（jīng）密减（jiǎn）速器是机器人生产中技术壁垒最高的（de）零部件，涉（shè）足这一领域的A股上市公司有双环（huán）传动、上海（hǎi）机电等；伺服电机和控制系（xì）统是机器（qì）人的“神经系（xì）统”，瞄（miáo）准这一领域的有埃斯顿、新时（shí）达等（děng）；控制系（xì）统是工业机器人的“大脑”，华中数控、鸣志（zhì）电器等在此布局；传感（gǎn）器（qì）领域上（shàng）市公（gōng）司主要有歌尔股份等。

从市场表现来看，今年（nián）以来，机器人概念板（bǎn）块（kuài）较为活跃。从最低点4月27日截至记者发稿，机器人概念板块最高涨幅达12%，其中工业机器人（rén）概（gài）念（niàn）板块最高涨（zhǎng）幅（fú）达56%。近期，机（jī）构（gòu）对机器人行业的关注度也在快速升（shēng）温。其中（zhōng），埃斯顿在7月份便获（huò）得461家机构调研。

虽然在资金支持（chí）下，相关（guān）上市公（gōng）司规（guī）模得以逐步（bù）壮大，但人才紧缺情况（kuàng）也会随规模增大而更为突出（chū）。猎（liè）聘（pìn）平台数据显示（shì），今年1月（yuè）份至8月份，计（jì）算机软件在上（shàng）市（shì）公司招聘需求中排名前三，机器人相关人才招聘（pìn）需求（qiú）在（zài）总需求中（zhōng）占四成。

“我们（men）的（de）直观感受是，每年应届毕业生符（fú）合要求的（de）很少，重新培养（yǎng）成本又很高（gāo），且无法适应行业快速变化及（jí）技术更迭。”一位业内人士表示，“挖角‘抢人’已是行业普遍现（xiàn）象（xiàng）。”

不过，目前我国对机器人产业人才的重视程（chéng）度正在提升，相关政策逐步落地（dì）。近3年来，人（rén）社部发布47个新职业，其中15个与（yǔ）人工智能/机器人直接相关；高校方面，人工（gōng）智能（néng）与机（jī）器人相关专业的开设数量（liàng）也迎来“井喷式”发展。

宋嘉认为，上市公（gōng）司具备一定的资金实（shí）力，在研发及人才培育上（shàng）要（yào）起到带头作用（yòng）。在产业数字化转型升（shēng）级需求牵引（yǐn）下（xià），机器人相关人才和技术都将得到快速（sù）发展（zhǎn），这反过来也将（jiāng）促进（jìn）相关企业加快（kuài）跨界融合和协同创（chuàng）新。