刚过（guò）去（qù）不（bú）久的2019年对于阿里巴巴是（shì）一个特殊的年份，2019年是阿里巴巴20周年的纪（jì）念，也是一个（gè）全新十（shí）年的开（kāi）始（shǐ）。更为重要（yào）的是，马云和张勇也完成（chéng）了（le）领导责（zé）任的交（jiāo）接，一（yī）个全新的阿（ā）里也正（zhèng）在（zài）启航（háng），那么（me）未来（lái）十年，阿里巴巴如何看待？又会在哪（nǎ）些领域进（jìn）行（háng）发力呢（ne）？

2020年3月6日，阿里巴巴（bā）公布2020财年的组织部晋（jìn）升结果，87位管（guǎn）理人才（cái）获得晋升。阿里巴巴（bā）向记者证（zhèng）实了上述内容的真实性。获得晋升意味着他们通过了严（yán）格（gé）的多方评估和面试，也（yě）意味着更（gèng）大责任与担当。阿里要（yào）求其在（zài）这（zhè）不寻常的（de）一年做好表率，着眼于客（kè）户（hù）价值，善于发现机会，面向未来思考和规划，承担更（gèng）多社（shè）会责任。

人才战略投射阿里巴（bā）巴经济体的业（yè）务战略（luè）：内需、全球化、大数据云（yún）计算。从这次组织部人才结构的升（shēng）级中可以（yǐ）看出，核（hé）心商业能力（lì）进化、技术（shù）创（chuàng）新、全（quán）球化（huà）加速（sù）推（tuī）进是阿里（lǐ）巴（bā）巴过去一年（nián）的业务重心所在（zài），也将是其（qí）未来重要的（de）发展方向。

这一批获得晋升的管（guǎn）理人才中，三（sān）分之一属于（yú）淘宝、天猫、盒马鲜（xiān）生、本（běn）地生活（huó）、物流等内需相关（guān）业务部（bù）门。“国民应（yīng）用”淘宝和天（tiān）猫不仅（jǐn）让“人手一辆购物车”成（chéng）为现实，也（yě）孵化出海量（liàng）的创新机会。截至2019年底，阿里巴巴集团中国零（líng）售市场移动月活跃用户（MAU）已达（dá）8.24亿，淘宝（bǎo）直播、天（tiān）猫旗舰店2.0等开辟了新的商业赛道，推动阿里巴巴的核心（xīn）商业版块不断迭代更新，引（yǐn）领变化。淘宝直（zhí）播2月新开播商家数环比飙（biāo）升719%，2月份淘宝（bǎo）直播商家获得的订单（dān）总量，平均每周增长20%，成（chéng）交（jiāo）金额（é）比去年翻（fān）倍。

约40%的晋升人才来自（zì）技术岗（gǎng）位。过去一（yī）年，阿（ā）里巴巴在多个技（jì）术领域（yù）取得突破（pò）性（xìng）进展，这是阿里巴（bā）巴科技人才发展的结果。3月3日，达摩院在（zài）全球自然语言处（chù）理领（lǐng）域顶（dǐng）级（jí）赛（sài）事GLUE Benchmark中夺冠，刷新了自然语言（yán）理解技术世界纪录。阿里（lǐ）巴（bā）巴的38位（wèi）合伙人中超过三分（fèn）之（zhī）一为技术出身，公司员工一（yī）半以上是工程师（shī）和科（kē）学家。

全球化人才与全（quán）球化业务（wù）的（de）成长相辅相成，十（shí）余位相关人才晋升（shēng）。去年11月26日，阿（ā）里巴巴在港交所挂牌上市（shì），此举被（bèi）视为阿里巴巴推进全球化的（de）一个新（xīn）里程碑。阿里巴巴（bā）集团董事（shì）会主席兼首（shǒu）席执（zhí）行官张勇曾在致（zhì）股东信中表示，全球化是阿（ā）里的未来。天猫（māo）国际去年共有（yǒu）超2.2万个海外品牌参与双11，带来的进口（kǒu）商品供给超62万款。速卖通2019年双11成交总额劲增46%。支付宝及其9个（gè）海外本地钱包合作（zuò）伙伴服（fú）务的（de）用户（hù）数已超（chāo）12亿（yì）。

人才战略一向（xiàng）被阿（ā）里巴巴视为核心战略。年轻、多元的人才梯队可以不断创造变化，这是阿里组织活力的基石。据（jù）了解（jiě），“组织（zhī）部（bù）”是阿里一项独特的人（rén）才培养（yǎng）机制，旨（zhǐ）在培养更多阿里使命肩负（fù）者、文化（huà）践行者（zhě）的表（biǎo）率。