12月18日消息，据媒体报道，人工（gōng）智能已经渗透（tòu）到科技领域，有望颠覆医疗保健、零（líng）售到交通运（yùn）输等每一个行业。然而世界（jiè）经济论坛一（yī）份报告显示，人工智能开发（fā）的市场与其他行业一（yī）样，存在巨大的性（xìng）别差异问题。

世（shì）界经济论坛周一发（fā）布的报告显示（shì），美国人（rén）工智能行业存（cún）在巨大的性别差异，只有不到（dào）四分之一的职位由女（nǚ）性担任。

世（shì）界经济论坛人工智能和机（jī）器（qì）学习主管（guǎn）凯·费斯（sī）·巴特菲尔德表示：“创造（zào）人工智（zhì）能的人（rén）需要（yào）代表整个群体，这一点至关（guān）重要。”

巴特菲尔德说，一些偏见（jiàn）在编码的过程（chéng）中就出现了，因此缺乏多样性意味着“我们实际上没有反（fǎn）映（yìng）整（zhěng）个人群，这是一个巨（jù）大的问题（tí）。”

分析发现（xiàn），人工智能领（lǐng）域的性别差距是其他行业人才的三（sān）倍（bèi），而女性在人工（gōng）智（zhì）能领域担任高层职位的可能性较小。

多元化的（de）所有好处并非都是显而易见的，但（dàn）报告称，改变这一比例（lì）需要（yào）采取（qǔ）积极措（cuò）施。

AI4All的（de）首（shǒu）席执行官（guān）苔丝·波（bō）斯纳表示：“当你让更多的人（rén）进（jìn）入这个领域，你就会得到更多创造性的成果（guǒ）。”AI4All是一家（jiā）非盈利（lì）机构，致力于增加包括（kuò）人工智能在内的多个领域的多样（yàng）性。

巴特菲（fēi）尔德和波斯纳都认为，多元化程（chéng）度（dù）更高的公（gōng）司表现更（gèng）好。波斯纳说：“我们（men）看（kàn）到（dào），多样化促进了创（chuàng）新，也促进了技术本（běn）身。”